Communiqué SNJ, SNJ-CGT, Filpac-CGT de « L’Est-Eclair »
Après quatre réunions avec la direction de L’Est-Éclair dans le cadre des Négociations annuelles obligatoires (NAO), nous sommes parvenus à un accord. Consensus qui, s’il ne répond pas à la totalité de nos revendications intersyndicales, reste acceptable.
Après dix années sans augmentation générale des salaires, l’ensemble des salariés de L’Est-Éclair pourra enfin bénéficier d’une revalorisation salariale.
Acceptable pourquoi ? Parce qu’après dix années sans augmentation générale des salaires, l’ensemble des salariés de L’Est-Éclair pourra enfin bénéficier d’une revalorisation salariale. Après débat, la direction acceptait une hausse de 1 % en deux temps (en janvier, puis en juillet). Nous avons finalement obtenu un versement de la totalité de ces 1 % dès janvier 2022.
A cela vient s’ajouter une prime exceptionnelle « pouvoir d’achat » de 500€ pour tous les salaires inférieurs à trois Smic, et de 300€ pour les salaires supérieurs à trois Smic.
Vos délégués syndicaux prennent acte de ce pas de la direction en faveur de nos revendications, tout en regrettant que l’augmentation obtenue ne soit pas à la hauteur de l’inflation 2021 (+2,8 % selon l’Insee).
Concernant notre demande de prime « vidéo » à hauteur de 150€ mensuels, la direction a refusé, tout en assurant l’ouverture, « dans les prochaines semaines », d’une négociation en vue d’un accord « vidéo » à l’échelle du Groupe.
Stéphanie Munier (déléguée syndicale SNJ)
Vincent Gori (délégué syndical CGT)
Troyes, le 30 décembre 2021.
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