Communiqué commun*
Depuis le lancement du vote de la motion de défiance [à l’AFP], vous êtes nombreux à nous signaler des tentatives de l’encadrement, dans tout le réseau, de perturber le bon déroulement du scrutin.
Dans plusieurs bureaux, les directeurs se sont autorisés à suggérer, voire même à donner comme consigne à leurs collègues de voter la confiance à la direction.
Dans plusieurs bureaux, les directeurs se sont autorisés à suggérer, voire même à donner comme consigne à leurs collègues de voter la confiance à la direction. D’autres, au niveau régional, ont affirmé à leurs équipes que s’ils votaient la défiance, cela signifierait la disparition de l’AFP, laissant planer ainsi une menace sur leur emploi.
Ces actes, perçus comme des pressions voire des intimidations, sont choquants et condamnables.
Certains collègues nous ont fait aussi remonter des pressions pour signer une pétition contraire à la motion de défiance, au prétexte qu’afficher publiquement son nom serait bénéfique à leur carrière au sein de l’agence.
Ces actes, perçus comme des pressions voire des intimidations, sont choquants et condamnables.
Scinder en deux le réseau, la rédaction, n’aide pas à freiner la dégradation inquiétante du climat social que nous percevons tous. Il est plus que temps de revenir d’urgence à la raison, à l’apaisement.
Ressaisissons-nous.
L’AFP fait face au projet de réforme le plus important de son histoire, susceptible de changer son ADN, porter atteinte à sa mission et engager son avenir. Mais les enjeux du moment, si grands soient-ils, ne justifient pas tout, y compris des pratiques que nous n’imaginions pas découvrir au sein de l’AFP.
La motion de défiance est une option démocratique au sein des médias en France pour pouvoir exprimer librement son opposition. Laissons le vote se dérouler sereinement, sans pression, librement.
La motion de défiance est une option démocratique au sein des médias en France pour pouvoir exprimer librement son opposition. Les salariés ont le droit de participer à un vote libre, informé et secret sur les projets de réforme présentés. L’AFP n’est ni le premier ni le dernier média à l’avoir exercé.
Il reste encore quelques jours aux salariés pour s’exprimer, laissons le vote se dérouler sereinement, sans pression, librement. A la fin, chacun tirera des résultats du scrutin les leçons qu’il jugera bon de tirer. Et n’oublions surtout pas qu’il faudra continuer à travailler ensemble.
Le 7 avril 2026.