Le harcèlement moral
Les violences au sein du milieu professionnel se sont massifiées et constituent l’une des causes de la souffrance au travail.
Elles recouvrent différentes formes : morales, psychologiques, verbales, physiques, économiques, et sexuelles.
Le harcèlement moral constitue un comportement inacceptable et a des conséquences graves sur la santé physique et mentale de la personne.
Au travail, les inégalités professionnelles sont renforcées par de tels agissements.
Le SNJ-CGT lutte contre toutes les formes de violences subies au travail.
Voir la fiche ci-après : Harcèlement moral
Les discriminations au travail
Au regard des premières sollicitations formulées sur la plateforme antidiscrimination.fr lancée par le gouvernement en février 2021 et gérée par les services du Défenseur des droits, l’emploi s’avère être la première préoccupation en matière de discrimination.
Des formes diverses de discriminations interviennent à tous les stades de la vie professionnelle : discriminations à l’embauche, harcèlement, pressions, discriminations lors de la rupture du contrat de travail…
Leurs conséquences sont considérables sur les salarié.e.s (sur le plan psychologique, ambiance de travail dégradée, carrière et rémunération freinées etc).
La discrimination syndicale constitue l’une des formes de discrimination subie au travail.
Or, l’action syndicale et la participation des travailleurs à la gestion de l’entreprise constituent deux droits constitutionnels justifiant la protection des représentant.e.s du personnel contre toute forme de discrimination.
Le constat du défenseur des droits et de l’OIT en 2019 est alarmant : près d’une personne syndiquée sur deux se déclare discriminée (https://www.defenseurdesdroits.fr/fr/communiquede-presse/2019/09/12eme-barometre-de-la-perception-des-discriminations-dans-lemploi-pres).
Les discriminations doivent être combattues pour gagner l’égalité pour tous.tes.
Le SNJ-CGT lutte contre tout système de domination et contre toutes les formes de discriminations.
Voir la fiche ci-après : Discriminations