Communiqué de l’intersyndicale de France Médias Monde* Le jeudi 6 novembre, les pigistes de France Médias Monde ont rencontré la direction des ressources humaines pour dénoncer les dysfonctionnements persistants qui fragilisent leur situation et aggravent leur précarité: Des bulletins de paie nombreux, incompréhensibles, avec des montants parfois dérisoires, voire négatifs! Des attestations employeur (AED) envoyées […]

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Communiqué du SNJ-CGT Battue dans les urnes, c’est désormais la droite qui gouverne! Largement choisis dans ses rangs par Emmanuel Macron et Michel Barnier, les trente-huit ministres ont pour beaucoup un parcours et des positions qui laissent craindre les pires mesures réactionnaires et antisociales. Le positionnement du Rassemblement national en «arbitre» ne fait qu’attiser ce […]

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Communiqué de la CGT AFP Suite à l’accord signé par la CGT lors des dernières Négociations annuelles obligatoires (NAO) en novembre 2023, les salaires de tout le personnel de contrat français vont – enfin ! – augmenter de 2% à partir de ce mois de mai, y compris pour les pigistes. Certes, cela reste toujours […]

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Communiqué de la CGT Alors que l’inflation est toujours au beau fixe, +6 % d’augmentation pour les assurances et plus de 10 % pour l’énergie, les salarié·es, elles et eux, ont vu leur salaire diminuer de 5 % en moyenne en trois ans (source: Dares). Pire encore, il existe encore, à ce jour, 59 branches […]

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Communiqué SNJ-CGT Politis, CGT Le Media et SNJ-CGT Binge Audio Être indépendant, couvrir les mobilisations féministes, enquêter sur les violences sexistes et sexuelles, ne dispense pas de mettre en œuvre une politique d’entreprise de lutte contre les discriminations et pour l’égalité. Des enjeux de parité s’imposent dans nos médias indépendants. Parité dans l’entreprise. Parité dans […]

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Communiqué SNJ, SNJ-CGT, Ufict-BP-CGT de « L’Équipe » Peut-on transformer un écart de rémunération de 11% en 6%? C’est ce que l’index d’égalité professionnelle permet en un claquement de doigts, et notamment à L’Équipe où les femmes sont très sensiblement moins bien rémunérées dans certaines tranches d’âge. Cette «application du seuil de pertinence» permet de rendre le […]

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