Communiqué commun Samedi 3 octobre 2020, lors d’une action de militants écologistes sur le tarmac de l’aéroport Roissy-Charles de Gaulle, aux alentours de 9h30 la gendarmerie a procédé à l’interpellation d’une dizaine de journalistes. Dans l’attente des consignes du procureur, ils ont été dans un premier temps, regroupés ensemble, indépendamment des militants. Puis le groupe des […]

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Communiqué du SNJ-CGT Le feu vert de la Commission de la réglementation (COR) de la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), ce mardi 6 octobre, ouvre la voie à la publication d’un arrêté qui facilitera l’accès des journalistes rémunéré.e.s à la pige aux indemnités journalières de Sécurité sociale et donc aux congés maternité. La mobilisation intersyndicale […]

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Dans son numéro de juillet-août, Le Travailleur parisien, le magazine de l’Union départementale CGT de Paris, consacré une page à la grève de juin dernier à NextRadioTV, qui a perturbé les antennes pendant six jours. Elle faisait suite au très lourd plan de licenciements annoncé en mai par le groupe de Patrick Drahi, qui regroupe […]

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NextRadioTV – environ 1 500 salarié en CDI et 200 intermittents et journalistes pigistes – vient d’annoncer l’abandon de la chaîne RMC Sports News et un recentrage sur ses « marques emblématiques, BFM et RMC ». Premières victimes : les précaires, dont le volume de collaborations « sera divisé par deux ». Un « projet de reconquête et de transformation, profond et ambitieux » pour […]

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Communiqué de la CCIJP La crise sanitaire inédite qui sévit en France depuis le début de l’année 2020 provoque des répercussions économiques majeures. Le secteur de la presse subit gravement ce contre-coup avec des informations multiples mais une activité fortement réduite. De nombreux journalistes, notamment ceux rémunérés à la pige, sont concernés, avec souvent, des […]

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Communiqué SNJ, SNJ-CGT, CFDT-Journalistes, SGJ-FO Le décret sur le chômage partiel des journalistes pigistes vient d’être publié (lire ici). Il énonce clairement les conditions d’accès aux mesures gouvernementales dans chaque entreprise : avoir trois bulletins de salaire au moins sur les douze mois précédant les mesures de chômage partiel, dont deux sur les quatre derniers mois […]

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