En 2017, nous voulons que cessent enfin les inégalités au travail, en termes de salaires, d’accès à l’emploi, de carrière, de temps de travail. Nous voulons l’égalité salariale et la revalorisation des salaires dans les métiers à prédominance féminine.

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                                           La direction a fait des propositions d’augmentation générale des salaires mardi et, à la stupéfaction des salariés, les a reniées hier après-midi. La DRH a pris ainsi le risque de raviver le conflit, alors […]

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